Cada vez mais as Empresas se identificam com ritmos de elevada aceleração no trabalho ou, pelo menos assim o pretendem dar a entender.Se reflectirmos um pouco e se estivermos atentos apercebemo-nos que esses ritmos alucinantes se devem, muitas das vezes, a um acumular de tarefas que integram uma elevada percentagem de actividades totalmente improdutivas.
Actualmente, manter permanentemente a equipa de colaboradores em situações de "hiper trabalho" é a grande aposta de muitos quadros dirigentes para encobrirem a sua incompetência e sem estes truques de ilusionismo não teriam capacidade de sobreviver muito tempo.
Em boa verdade, quanto maiores e mais complexas forem as Organizações que os acolhem, mais tempo se aguentam no poleiro.
Ai, ai!
Beijos,
da Princesa
1 comment:
Cem por cento de acordo. Ando a dizer há muito anos que, com algumas excepções, o nosso mercado de trabalho valoriza mais a quantidade do que a qualidade do trabalho.
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